Postulez avant le 10 janvier 2026

Temps complet
Cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux

Sous l’autorité de la Cheffe de service, vous participerez activement à la cohésion sociale en tant qu’acteur de proximité et facilitateur de dialogue sur le territoire.

Missions / responsabilités 

Vous serez essentiellement chargé(e) de la médiation de quartier à savoir :

  • Effectuer un travail de rue et assurer une présence active sur le terrain en journée et en soirée en vu d’anticiper d’éventuelles problématiques de quartiers
  • Mener une veille active sur l’évolution de la délinquance et des dispositifs de prévention Collecter des informations sur la vie, l’ambiance et le cadre de vie des quartiers en direction de tous les publics
  • Assurer un présentiel dans les manifestations de quartiers
  • Instaurer le dialogue vers la population dite «sensible» et aller vers les usagers
  • Anticiper, reconnaître, prévenir et résoudre les tensions et les conflits dans les structures, la ville ou le domaine public
  • Empêcher le conflit en expliquant les règles de conduite à respecter
  • Assurer la médiation entre les institutions et la population, y compris le suivi des conseils et assemblées de quartiers
  • Planifier les modalités d’intervention de médiation sociale sur un lieu défini
  • Savoir écouter, calmer la situation et trouver des solutions pour résoudre les tensions

Vous serez amené(e) à informer, orienter les usagers et faciliter le dialogue à savoir :

  • Aller à la rencontre des publics en rupture, notamment les jeunes, afin de les orienter vers les structures de droits communs ou les partenaires existants
  • Être facilitateur de dialogue et instaurer un climat de confiance propice à un échange fructueux et à un résultat positif
  • Participer aux différents évènements de quartier (fête des voisins, fêtes de quartier, assemblées de quartier,…)

Dans un second temps, vous serez chargé(e) de mener un travail partenarial et d’accompagnement de projets, à savoir :

  • Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (internes et externes) et participer aux réunions de concertation
  • Assurer l’évaluation et le report administratif de tous les faits survenus sur le territoire
  • Échanger quotidiennement avec la cheffe de service sur ces sujets
  • Contribuer à la bonne mise en oeuvre des projets municipaux
  • Participer aux démarches de proximité avec les Lambersartois (accueil, information, orientation).

Profil/ Qualifications requises :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en économie sociale ou vous possédez des compétences en économie sociale
  • Vous disposez d’une bonne connaissance des institutions locales et du territoire
  • Vous maîtrisez les techniques d’observation et d’écoute ainsi que les techniques d’encadrement
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et savez rédiger un rapport
  • Vous savez identifier, anticiper, gérer un conflit et osez affronter des zones conflictuelles
  • Vous savez dialoguer avec les publics sensibles et vous savez mesurer la limite de votre intervention et assurer le relais vers les partenaires adéquats (police, santé, services...)
  • Vous êtes force de propositions, de dialogue et d’adaptation face à des situations conflictuelles
  • Vous êtes rigoureux, organisé, discret et autonome
  • Vous disposez d’une grande aisance relationnelle et vous faites preuve d’une attitude exemplaire (24/24)
  • Vous avez le sens du service public, vous savez travailler en équipe et/ou en binôme
  • Grande disponibilité attendue

Rémunération / avantages / obligations liées au poste:

  • Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois
  • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %
  • Travail en extérieur, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Grande disponibilité

Les lettres de candidature + C.V. ou toute demande d’information complémentaire sont à adresser avant le 10/01/2026 à l’adresse : rhatville-lambersart [point] fr (rh[at]ville-lambersart[dot]fr)